Объявление № 3 за 2019 год о проведении конкурса на включение в кадровый резерв Минобороны России

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа» и Постановлением Правительства Российской Федерации  от 31 марта 2018 г. № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов» Министерство обороны Российской Федерации объявляет конкурс на включение в кадровый резерв Министерства обороны Российской Федерации:

В ДЕПАРТАМЕНТЕ ВОЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ведущая группа должностей

общие требования: высшее экономическое образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или работы по специальности, знание основ организации экономического анализа в сферах деятельности Минобороны России, опыт аналитической работы, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером.

В ДЕПАРТАМЕНТЕ РЕСУРСНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ  РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Главная группа должностей

общие требования: высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры, стаж государственной гражданской службы не менее 2-х лет, знание нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации материальными ценностями, опыт работы в сфере государственного оборонного заказа, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером.

Ведущая группа должностей

общие требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы, знание нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы целевого расходования бюджетных ассигнований, опыт аналитической работы, навыки работы со служебными документами, уверенное пользование компьютером.

* Претенденты на замещение указанных должностей гражданской службы представляют сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 (справка заполняется  с использованием специального программного обеспечения «Справка БК», версия 2.4.1.0). При заполнении справок необходимо использовать разработанные  Минтрудом России Методические рекомендации по вопросам представления сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Сведения о доходах представляются за отчетный период с 1 января 2018 г. по 31 декабря 2018 г., об имуществе и обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов. Консультацию по заполнению справок можно получить по телефону: (495) 696-45-93.

Все претенденты на замещение должностей должны уверенно работать на компьютере.

Должности гражданской службы, объявленные для замещения по конкурсу, содержатся только в центральных органах военного управления Министерства обороны Российской  Федерации.

Минобороны России гражданских служащих жильем не обеспечивает.

Конкурсная комиссия принимает документы, установленные законодательством, по 18 июля 2019 г. по вторникам и четвергам с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00 (предварительно за день до посещения необходимо заказать пропуск) по адресу:
119160, г. Москва, ул. Знаменка, д. 19, Управление государственной гражданской службы Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации. Контактные телефоны: 8 (495) 696-23-72,  696-40-89, 696-42-59.

Оценка кандидатов производится на основании представленных ими документов, а также конкурсных процедур с использованием следующих методов оценки профессиональных и личностных качеств: тестирование и индивидуальное собеседование. Итоговый балл оценки определяется путем суммирования баллов, полученных в ходе каждой конкурсной процедуры.

Кандидаты, не соответствующие квалификационным требованиям, а также представившие документы несвоевременно или не в полном объеме, к участию в конкурсе не допускаются.

Тестирование проводится в день подачи претендентами документов. Для прохождения тестирования необходимо знание:

• Конституции Российской Федерации;
• Федерального закона № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Федерального закона № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
• Федерального закона № 61-ФЗ «Об обороне»;
• Положения о Министерстве обороны Российской Федерации;
• правил русского языка;
• информационно-коммуникационных технологий.

Условия прохождения гражданской службы установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Порядок выплаты и размеры денежного содержания установлены Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 г. № 763.